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Fomento de una cultura inclusiva que repercuta en todo el mundo
Desde nuestros empleados expertos hasta los millones de usuarios de nuestro software, en todo el mundo hay personas que ponen su grano de arena para imaginar, diseñar y crear un mundo mejor.
Cada empleado puede dejar una huella positiva
Ya sea con el desarrollo de nuestras últimas herramientas de diseño sostenible, con actividades de voluntariado en comunidades locales o promoviendo el cambio en organizaciones sin ánimo de lucro, nuestros empleados convierten en realidad nuestra visión de un mundo mejor.
Los empleados impulsan nuestra cultura de impacto
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Consultoría gratuita
Los empleados de toda la empresa comparten su experiencia con organizaciones sin ánimo de lucro que se centran en desafíos tan variados que van de la salud y la pobreza al cambio climático o la conservación marina.
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Mes internacional del impacto
Los empleados se reúnen para llevar a cabo actividades de equipo, como ensamblar prótesis de manos impresas en 3D, mapear comunidades remotas que están en riesgo y empaquetar comidas de ayuda.
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Acciones de los empleados
Nuestra gente ofrece su tiempo y dinero para causas que llegan a sus corazones. Apoyamos sus esfuerzos con donaciones similares y remuneramos el tiempo que dedican a las actividades de voluntariado.
Diversidad entre nuestros empleados y una cultura inclusiva
Nos comprometemos a construir y mantener un entorno inclusivo donde se da la bienvenida a personas de distintos orígenes, perspectivas y creencias.
Historias que inspiran
ACNUR
Rediseñar campos de refugiados para salvar vidas
Phoebe Goodwin, planificadora de emplazamientos, ayudó a crear un asentamiento en Bangladesh para 600.000 rohinyás que huían de la persecución.
Imagen por gentileza de ACNUR
GEARBOX
Apoyo a comerciantes de Kenia
William Maluki, jefe de ingeniería de la planta de Gearbox en Nairobi, lidera un proceso de fabricación que respalda el progreso de trabajadores kenianos y las economías locales.
SILVER OAK CELLARS
Las bodegas pueden ser sostenibles
El director ejecutivo, David Duncan, se puso al frente de su negocio familiar para abrir la primera bodega con certificación LEED Platinum del mundo en Napa en 2008, además de una segunda bodega ecológica en 2018.
Imagen por gentileza de la Bodega Silver Oak
Respeto y protección a las personas
Nuestra política de derechos humanos
Creemos firmemente que los derechos humanos son fundamentales para el bienestar. Asumimos nuestra responsabilidad y la oportunidad que se nos presenta para respetar y promover esos derechos en cada área de nuestra empresa.
Código de conducta empresarial
Apoyamos y valoramos la diversidad en nuestros empleados y no toleramos ninguna forma de discriminación o acoso en ningún lugar del mundo. Obtenga más información sobre nuestros valores y expectativas.